Refira todas as informações que salientem as suas mais valias e aumentem as possibilidades de obter uma entrevista.
O facto de organizar todos os anos um festival de sardinhas não interessa quando se candidata para a função de Web Designer. Se, pelo contrário, quer trabalhar numa agência de organização de eventos, a informação torna-se importante.
Molde o seu CV ao emprego para o qual se candidata.
Tamanho reduzido:
Tente reduzir o seu CV a duas folhas.
Bem organizado:
Divida o seu CV em secções claras (por ex. dados pessoais, formação, experiência profissional, observações etc.) Coloque bastantes espaços em branco para o tornar mais legível.
Exemplos concretos:
Espírito de equipa, capacidade de perseverança e facilidade de contacto são características bonitas, mas sem exemplos concretos ficam vazias de significado. Indique concretamente como, no passado, demonstrou o seu espírito de equipa ou onde já aplicou a sua capacidade de perseverança.
Tipo de CV:
Um CV cronológico fornece uma listagem da sua formação e experiência de acordo com uma sequência lógica no tempo.
Um CV funcional junta qualidades e características por área relevante.
Sinceridade:
Uma pequena mentira a seu favor parece inocente mas pode ter consequências negativas. Ao mentir no seu CV arrisca-se a ser apanhado mais cedo ou mais tarde.
Voz activa:
Use verbos dinâmicos e activos como organizar, presidir, ensinar, etc.
Aparência gráfica:
Cada CV que envia deve ser uma impressão original.
Manchas, dobras nos cantos e vincos são proibidos.
Dados pessoais:
Deverá incluir no CV os seus dados pessoais: apelido, nomes próprios, morada, telefone, e-mail, data de nascimento, nacionalidade, estado civil.
Se lhe pedirem uma fotografia convém escolher uma que seja sóbria. Se não lha pedirem, não a envie.
O n.º do seu BI ou da sua conta bancária, ou os antecedentes dos seus pais, são pouco relevantes e convém omitir.
Formação:
O diploma mais alto é o mais importante (deve indicar a instituição e a data de conclusão do curso).
Pode eventualmente fazer referência ao seu percurso no ensino secundário, embora não seja muito relevante.
Cursos adicionais são mencionados na medida em que dizem respeito ao posto para o qual se candidata.
Conhecimentos de línguas:
Indique quais são as línguas que domina e em que medida.
Exemplo: "Inglês: bons conhecimentos, tanto falado como escrito".
Experiência:
Indique a sua função, em que empresas trabalhou, quando e durante quanto tempo.
Faça uma breve descrição das tarefas que desempenhou porque estas podem variar de empresa para empresa.
Se ainda não tiver experiência profissional, pode recorrer a um trabalho de férias relevante, a um trabalho temporário ou a um estágio. É importante demonstrar o que aprendeu com essas experiências.
Outras actividades:
Aqui pode mencionar os seus passatempos e conhecimentos (por ex. informática) que podem ser úteis no seu novo emprego. Mencione também o seu envolvimento em actividades académicas e associativas.